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今年以来，秦都区以开展“干部作风能力提升年”活动为契机，有效动员全区广大党员干部践行初心使命，树牢为民服务意识，以“硬作风”不断增强服务群众的“真本领”。

思想教育“铸魂”。区级领导，街道、部门主要负责同志先学一步，学深一层，持续开展“学思想强党性重实践建新功”书记谈活动，各级党组织书记结合工作实际谈好思路、好举措、好做法，展示特色亮点，总结交流经验，进一步集思广益、凝聚合力、激发干劲，真正做到“明责于心、担责于身、履责于行”。

党建赋能“为民”。结合全省“三个年”活动和市委提出的“四个区”建设要求，以城市基层党建引领基层治理为统揽，深入推进“1+9”社区治理体系建设，组织实施“七大专项工作”和“三大攻坚行动”，着力擦亮“心心秦家”党建品牌。同时，以抓党建促乡村振兴为统揽，实现村级党组织建设的组织、班子、队伍、制度、业务、保障、阵地“七个过硬”，推动乡村“五大振兴”，不断将党的组织优势转化为基层治理优势，进一步激活基层治理“神经末梢”，提升群众幸福指数。此外，推行“公益+市场”基层治理模式，持续探索打造“小民集市”“小秦集市”等一批接地气、惠民生的特色党建品牌。

建章立制“定规”。紧扣“干部作风能力提升”活动要求和秦都发展实际，以“作风问题发现、干部作风评议”等为抓手，将活动开展中形成的好经验、好做法总结提炼成制度机制，达到“发现一个问题、补齐一块短板、形成一套制度”的目的。另外，采取“四不两直”的方式开展调研工作，科学选定调研课题，深度把握区情社情、敏锐捕捉机遇挑战、精准研判风险变化，切实达到察民情、解民忧、暖民心的实际效果。同时将制定的各项长效机制作为一个动态、开放的体系，在实践中推行、在推行中完善，切实将干部作风能力提升年活动成果转化为持续推进各项工作落实、加快推动全区经济社会高质量发展的不竭动力。 

编辑：李瑜